n septiembre de 2025 entra en vigencia el último tramo del aumento salarial para el personal de casas particulares, que totaliza un incremento acumulado del 6,64% respecto a los valores de enero.

La medida fue establecida en la Resolución 1/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), publicada en el Boletín Oficial, y se complementa con una suma fija no remunerativa de pago único por cada mes del tercer trimestre.

Empleadas domésticas: nuevos sueldos mínimos para septiembre 2025

De acuerdo con la resolución, los sueldos mínimos por hora y por mes para septiembre se definen según la categoría laboral y la modalidad de contratación.

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• Categoría 5 (tareas generales, con retiro): $3.052,99 por hora y $374.541,36 por mes, en una jornada de 48 horas semanales.
• Categoría 4 (cuidado de personas, con retiro): $3.293,99 por hora y $416.485,16 por mes.

  Estos montos constituyen la base de cálculo para los adicionales previstos por ley. A los salarios se suma un plus por antigüedad equivalente al 1% por cada año trabajado. En las localidades comprendidas dentro de la región Patagónica corresponde un diferencial del 30% sobre los valores fijados.

  Las empleadas que cobran por hora o por día deben recibir estos importes desde el primer día de septiembre, mientras que las trabajadoras mensualizadas percibirán los ajustes al cierre del mes o en los primeros días de octubre, según el cronograma habitual de pagos.

  Suma fija no remunerativa por trimestre

  El acuerdo incluyó también una suma no remunerativa de carácter excepcional, que se abona en julio, agosto y septiembre de 2025. El monto varía en función de la carga horaria semanal:

• Menos de 12 horas semanales: $4.000 por mes.
• Entre 12 y 16 horas semanales: $6.000 por mes.

• Este adicional se paga de forma independiente al salario y no se incorpora a la base de cálculo para aguinaldo, vacaciones ni aportes.

• Más de 16 horas semanales: $9.500 por mes.

  Alcance del acuerdo y categorías incluidas

  El entendimiento firmado en julio estableció incrementos que abarcan todas las categorías del régimen laboral de casas particulares. Entre ellas se incluyen:

• Supervisoras: encargadas de coordinar tareas y personal.
• Caseros: trabajadores que residen en el domicilio laboral.
• Cocineras: responsables de la preparación de alimentos.
• Asistentes de personas: cuidado de niños, adultos mayores o personas con discapacidad.
• Personal para tareas generales: limpieza, mantenimiento y actividades domésticas.

• Cada una de estas categorías percibe ajustes proporcionales según las escalas oficiales fijadas por la CNTCP, que son de cumplimiento obligatorio en todo el país.

  Diferenciales y adicionales aplicables

  Además del aumento salarial y la suma fija, el régimen establece otros beneficios y adicionales que deben ser contemplados en las liquidaciones:

• Antigüedad: 1% del salario básico por cada año trabajado en la misma categoría y con el mismo empleador.
• Zona desfavorable: un adicional del 30% en las provincias y localidades de la región Patagónica.
• Aportes obligatorios: los empleadores deben continuar realizando los aportes previsionales, de obra social y ART correspondientes, que no se ven afectados por la suma no remunerativa.

• Impacto en las liquidaciones de septiembre

  Las trabajadoras mensualizadas recibirán en su liquidación de septiembre los salarios actualizados y la última cuota de la suma fija no remunerativa. En el caso de quienes trabajan por hora o por día, los valores deben aplicarse desde la primera jornada del mes.

• La combinación del incremento porcentual acumulado y los adicionales no remunerativos conforma el esquema de ingresos del tercer trimestre de 2025, con vigencia hasta la próxima revisión salarial que defina la CNTCP.