La actividad se realizará el jueves 12 de junio, de 16 a 20 horas, en el Galpón “G” del Paseo Costanero.

En este sentido, el evento se posiciona como una acción estratégica impulsada por el Gobierno provincial para conectar de manera directa a personas en búsqueda laboral activa con el sector privado, independientemente de que las empresas cuenten o no con vacantes disponibles al momento.

La jornada incluirá stands empresariales, espacios de entrevistas espontáneas, recepción de currículums, asesoramiento personalizado y talleres de capacitación tanto para postulantes como para empleadores.

Al respecto, el subsecretario de Empleo y candidato a diputado provincial, el doctor Rodrigo Sandoval, expresó: “El empleo no se crea por arte de magia: requiere planificación, inversión y compromiso. Esta jornada es una apuesta concreta del Estado provincial para unir la necesidad de trabajo con la necesidad de talento humano que tienen nuestras empresas.”

Además de los stands empresariales, la propuesta incluirá espacios formativos tanto para postulantes como para empleadores. Por un lado, se dictarán capacitaciones sobre armado de curriculum vitaae, entrevistas laborales, habilidades blandas y orientación vocacional. Por el otro, las empresas podrán participar de talleres sobre selección de personal, mejora continua y acceso a programas provinciales de empleo.

“Formosa Conecta Empleo 2025” surge Como respuesta directa a un diagnóstico claro: existe una brecha entre los perfiles que buscan trabajo y los que demandan las empresas locales. Por eso, el evento no se limita a la intermediación laboral, sino que también promueve el desarrollo de competencias clave y el fortalecimiento de redes entre el sector público, el privado y la sociedad.

El evento contará con:

– Stands de más de 30 empresas y consultoras locales.
– Actividades de capacitación para postulantes y empleadores.
– Asesoramiento personalizado.
– Espacios de entrevistas laborales y recepción de CV.

Entre los beneficios para las empresas participantes se destacan:

– Stand gratuito y visibilidad institucional.
– Acceso exclusivo a CVs de mano de obra calificada.
– Reconocimiento como empresa comprometida con el empleo local.
– Posibilidad de acrecentar su base de datos con perfiles alineados a sus necesidades habituales.
– Acceso posterior a capacitaciones gratuitas en mejora continua, organizadas por la Subsecretaría de Empleo.

Los resultados esperados incluyen:

– Aumento en las oportunidades de empleo real.
– Mejora en la preparación de postulantes para procesos de selección.
– Fortalecimiento de las redes público-privadas en materia de empleo.
– Generación de una base de datos actualizada y estratégica de postulantes por parte de las empresas.
– Empresas locales con mayor capacidad de atracción y gestión del talento.

Por último, Sandoval concluyó: “Cuando el Estado genera estos puentes, gana la comunidad entera: más trabajo, más inclusión y más desarrollo”.