"Venimos a decirle al Gobernador que haga cumplir la ley y el estatuto docente para pasar de interino a titular", afirmó Sinsig. "La Ley de Carrera Sanitaria y el estatuto docente establecen que transcurrido un tiempo determinado, en general 2 años, los trabajadores deben pasar a ser de planta permanente. Esto garantiza estabilidad laboral, un paso salarial más elevado y la carrera administrativa".

El secretario gremial de ATE Formosa, Fabián Sinsig, precisó que el gremio presentó un petitorio formal en Casa de Gobierno, en cumplimiento con lo resuelto por el congreso provincial del sindicato. El reclamo central es el pase a planta permanente de miles de trabajadores estatales y la recategorización de quienes llevan años en funciones sin ascensos dentro de la carrera administrativa.
“Tuvimos una reunión con el consejo directivo provincial de ATE, y decidimos llevar la nota al Gobierno de la provincia para cumplir con lo que nos pidió el congreso. El pedido tiene que ver con el pase a planta permanente de un promedio de 16.000 a 18.000 trabajadores que están en precariedad laboral. Al mismo tiempo, solicitamos la recategorización de los trabajadores que desde hace años prestan servicio en el Estado provincial y no ven respetada su carrera administrativa”, explicó Sinsig.

Años de precarización
y falta de estabilidad

Desde ATE advirtieron que el pase a planta permanente se encuentra prácticamente paralizado desde hace años, con excepciones puntuales. “Hace mucho tiempo que no se da el pase a planta de manera generalizada. Lo venimos reclamando desde hace mucho. El último caso fue el año pasado en el Tribunal de Cuentas, y fue algo puntual”, señaló.
Sinsig remarcó la gravedad de la situación, destacando que hay trabajadores con más de 25 años en condiciones laborales precarias, e incluso casos de personas que llegaron a jubilarse sin haber accedido nunca a la estabilidad que garantiza la ley.
“Hay muchos que ya llevan 25 años de manera precaria, incluso hay jubilados que no han gozado nunca de estabilidad laboral. Nosotros lo que pedimos es que el Gobierno cumpla con lo que establece la ley en materia de carrera laboral”, reclamó el dirigente.

Reclamo por la carrera
administrativa

Uno de los puntos destacados en el petitorio es la necesidad de reconocer la trayectoria laboral de los empleados públicos. “Muchos trabajadores no están siendo promovidos, pese a los años de servicio. La carrera administrativa no se respeta, y eso afecta directamente la calidad del empleo público y el derecho de los trabajadores a progresar dentro del Estado”, subrayó Sinsig.